Aquí te damos algunas estrategias para mejorarla:
- Entorno de trabajo positivo: Genera un ambiente en donde los colaboradores puedan sentirse motivados y valorados. Ten en cuenta algunos aspectos como la iluminación y la disposición del aspecto físico.
- Recompensas y reconocimiento: Fortalece el sentido de comunidad y pertenencia celebrando los logros y reconociendo el esfuerzo de tus colaboradores.
- Compartir conocimientos: Fomenta la colaboración y aprendizaje entre los colaboradores. Al compartir experiencias puedes enriquecer la cultura organizacional.
- Comunicación efectiva: La transparencia y la escucha activa son fundamentales. Estructura canales de comunicación abierta y fomenta la retroalimentación entre tus colaboradores.
- Contratación de empleados: Selecciona personal que se alinee a los valores y la visión de la empresa.
Recuerda que los puntos clave para transformar la cultura organizacional de tu empresa son la necesidad del negocio, la obtención y análisis de resultados, estrategia y una buena cultura.
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