Se refiere a tener una visión y un objetivo propósito más allá de los resultados financieros o el éxito personal. Implica liderar con un propósito más elevado, que va más allá de los intereses individuales y busca contribuir de manera positiva a la organización y al bienestar de los demás. Este se preocupa por el …
Es impresionante que el mundo cada 10 o 15 años dé una vuelta de 180 grados y pues cambian rápidamente los hábitos y costumbres. Y esto se complica para las empresas y el mercado laboral en un reto gigante. Es por ello por lo que es importante capacitar a nuestros lideres y estos tenga herramientas …
¿CÓMO LIDIAR CON EQUIPOS DE TRABAJO SEGÚN SU GENERACIÓN? Leer más »
Los gerentes deben poder liderar. Cuanto antes se dé cuenta una empresa de que puede ganar mucho más rompiendo el límite entre el líder y el gerente, más rápido se enfocará en lograr el éxito. Cada gerente debe tener el poder de manejar equipos de trabajo y situaciones difíciles que se presente en este tiempo, …
¿Algo no anda bien con tu equipo? Desde nuestra experiencia como consultores, hemos podido conocer muchos casos donde la integración y trabajo en equipo flaquean por no tener una claridad de objetivos, buena comunicación, roles y funciones definidas (sin contar con la cantidad de diversos puntos de opinión y roces entre el equipo). Patrick Leoncini, en su libro Las …
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