¡ERES BUEN EMPLEADO! ¿Lo comentas a tus empleados? ¿Les haces saber que son valioso para tu empresa? Identificar las cualidades de un buen empleado y aquellas con mayor demanda laboral, te brindará una orientación respecto a las competencias que debes potenciar en tu perfil. En este artículo, analizamos la importancia de fomentar cualidades positivas y […]
¿SUFICIENTEMENTE BUENO? Leer más »
La tecnología nos toca a todos e impacta a todos los sectores, las ventas, la educación, la medicina” a todos nos toca, la diferencia es que hay algunos sectores que sufrieron el impacto primero y hay otros que lo están sufriendo después. Pero sin duda a todos nos toca porque el mundo de la tecnología
No podemos huir de la transformación digital Leer más »
Se refiere a tener una visión y un objetivo propósito más allá de los resultados financieros o el éxito personal. Implica liderar con un propósito más elevado, que va más allá de los intereses individuales y busca contribuir de manera positiva a la organización y al bienestar de los demás. Este se preocupa por el
LIDERAZGO TRASCENDENTAL Leer más »
Cuando hablamos de inteligencia emocional (IE), nos referimos a la habilidad de entender, usar y administrar nuestras propias emociones de manera que se reduzca el estrés, se ayude a comunicar de manera efectiva, se empatice con otras personas, se superen desafíos y se reduzcan conflictos. 1. Elige candidatos con inteligencia emocional. Desde el momento de
LAS 5 MANERAS DE PROMOVER LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO Leer más »
Detrás de las ventas, hay varios factores y elementos que influyen en el proceso de compra y en el éxito de una transacción comercial. Aquí hay algunos aspectos importantes que suelen estar presentes en el mundo de las ventas: Estrategia de marketing: Una estrategia de marketing sólida es fundamental para generar interés en un producto o
QUE HAY DETRÁS DEL ARTE DE VENDER Leer más »
La fusión de departamentos y la creación de nuevos puestos con un campo de acción más amplio y roles diversos son procesos comunes en las organizaciones, especialmente cuando buscan adaptarse a cambios en el mercado, mejorar la eficiencia o expandir sus operaciones. Aquí hay un panorama general de cómo esto podría suceder: Evaluación y Planificación
Los temas clave deben estar atados a la estrategia de la compañía, a los objetivos organizacionales, a la Misión, Visión y Valores. La tarea en este caso es unificar, consolidar, calificar y jerarquizar. Los temas clave están en los colaboradores, público interno, los diferentes niveles jerárquicos, a quienes debemos escuchar empáticamente para entender, testear y
¿CÓMO IDENTIFICAR LOS TEMAS CLAVES DE LA ORGANIZACIÓN Y CÓMO ALINEAR LA GESTIÓN A ESTOS? Leer más »
Las CACTE son un acrónimo que representa un conjunto de habilidades blandas esenciales en un entorno laboral y organizacional. Comunicación: Promueve la coordinación, la colaboración y la resolución de problemas. Adaptación: Permite a los colaboradores mantener el rendimiento y encontrar soluciones en entornos dinámicos Creatividad: Impulsa la innovación y puede conducir a mejoras significativas en la organización. Trabajo
LAS HABILIDADES BLANDAS MÁS IMPORTANTES EN TIEMPOS MODERNOS Leer más »
Es impresionante que el mundo cada 10 o 15 años dé una vuelta de 180 grados y pues cambian rápidamente los hábitos y costumbres. Y esto se complica para las empresas y el mercado laboral en un reto gigante. Es por ello por lo que es importante capacitar a nuestros lideres y estos tenga herramientas
¿CÓMO LIDIAR CON EQUIPOS DE TRABAJO SEGÚN SU GENERACIÓN? Leer más »
Las condiciones de los mercados contemporáneos hacen que mantener un buen volumen de ingresos sea todo un desafío, principalmente por la intensa competencia y la mayor exigencia de los consumidores. Por esta razón, es indispensable que las empresas implementen ideas para vender innovadoras y efectivas. Pero ¿cómo lograr buenos resultados en contextos desafiantes e inciertos?
INSPÍRATE CON ESTAS 5 IDEAS PARA VENDER MÁS Leer más »
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